Google+
7 Bước Đơn Giản Giúp Công Việc Của Bạn Trở Nên Thú Vị Hơn
Những Lý Do Hiển Nhiên Khiến Thư Xin Việc Của Bạn Bị Lờ Đi
5 Kỹ Năng Ưa Chuộng Mà Bạn Có Thể Thành Thạo Nhờ Vào Internet
12 Điều Mà Những Nhà Lãnh Đạo Sáng Tạo Hành Động Khác Biệt Để Đạt Được Kỳ Tích

195
SHARES

7 Câu Hỏi Bạn Cần Hỏi Chính Mình Khi Không Hài Lòng Với Công Việc

7 Câu Hỏi Bạn Cần Hỏi Chính Mình Khi Không Hài Lòng Với Công Việc

Trong cuộc sống, chúng ta dành nhiều thời gian và sức lực vào công việc bởi vì công việc là một trong những thứ quan trọng nhất của con người. Ngoài việc mang lại tiền để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu, công việc còn mang lại niềm vui và sự hài lòng cho những ai yêu thích nó. Còn đối với những ai không yêu thích, công việc có thể được xem là nghĩa vụ nhưng điều đó không có nghĩa là phải nghỉ việc. Bạn vẫn có thể tìm được niềm vui trong công việc. Nếu gần đây bạn cảm thấy chán hay không thích công việc hiện tại, hãy tự hỏi chính mình 7 câu hỏi sau:

1. Bạn có đang gặp vấn đề ở các mặt khác của cuộc sống hay không?

Nếu bạn có vấn đề về sức khỏe, có trục trặc trong một mối quan hệ nào đó, hoặc bị stress vì chuyện gì đó hoàn toàn không liên quan đến công việc hiện tại, điều đó có nghĩa là bạn đang gặp vấn đề ở các mặt khác của cuộc sống. Vậy nên để kết luận liệu bạn có chán nản với công việc hay không, bạn phải loại trừ các mặt không liên quan. Rất có thể sau khi giải quyết được những vấn đề đó, bạn sẽ yêu thích công việc trở lại.

2. Các bước nhỏ cần làm là gì?

Trước khi đi những bước ‘lớn lao’ như nghỉ việc, bạn cần nghĩ xem ngay lúc này bạn cần làm gì để cải thiện công việc. Nếu bạn thấy được ngay cái cần làm nghĩa là bạn đang từ từ tiến đến mục tiêu ‘yêu công việc’, còn không thì bạn đành phải tìm một công việc khác thôi.

3. Bạn có thể bỏ đi cảm xúc khi làm việc được không?

Nếu bạn có thể vẫn làm việc mà không để cảm xúc ảnh hưởng, đó là cách tốt nhất. Bạn nên tiếp tục công việc của mình nhưng đừng quá thất vọng nếu có trục trặc xảy ra. Làm việc với cảm xúc là tốt, nhưng đừng để cảm xúc chi phối công việc vì nó có thể khiến bạn căng thẳng và mệt mỏi. Hãy giữ khoảng cách một chút, đừng quá toàn tâm toàn ý vào công việc.

4. Bạn có thể nói chuyện với ai đó ở chỗ làm được không?

Nói chuyện với ai đó về những vấn đề của bạn là một cách hay. Bạn không những có thể nói ra những vướng mắc mà còn có thể nhận được các lời khuyên cho chúng. Người đồng nghiệp có thể hiểu được hay thậm chí vừa mới trải qua vấn đề của bạn. Hay sếp có thể hiểu và đổi cho bạn dự án mà bạn thích. Tất cả đều tùy thuộc vào công việc và mối quan hệ của bạn.

5. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Bạn có dự định theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp với công việc hiện tại không, hay bạn có thể bỏ qua các mục tiêu đó? Nếu công việc hiện tại không phục vụ cho mục tiêu tương lai, đây có lẽ là lúc bạn nên nghĩ lại.

6. Mong muốn ban đầu của bạn khi làm công việc này là gì?

Một công việc tạm thời chỉ để có lương hẳn vẫn chưa đủ đối với bạn. Nhưng không sao. Bạn đâu phải là người đầu tiên làm việc chỉ vì bạn cần tiền. Tuy nhiên, nếu từ đầu bạn đã muốn gắn bó với công việc này lâu dài, bạn có lẽ sẽ muốn yêu thích nó trở lại. Hãy cố nghĩ xem lúc đầu bạn thích nó vì cái gì, có lẽ nó sẽ giúp bạn giải quyết được khúc mắc.

7. Bạn sẵn sàng làm gì?

Bạn có muốn quay trở lại trường không? Có muốn học thêm các kỹ năng mới không? Có muốn thay đổi công việc không? Có muốn nỗ lực hơn ở chỗ làm hay không? Có muốn thay đổi những thứ khác trong cuộc sống hay không? Có muốn tìm công việc mới hay không? Điều đó phụ thuộc vào chính bạn. Chỉ bạn mới có thể quyết định được mình hài lòng hay không hài lòng với công việc. Những người khác có thể giúp, nhưng chính bạn mới là người biết rõ nhất.
Nhằm tôn trọng tác giả và dịch giả, khi sao chép bài xin hãy giữ nguyên thông tin này:



LOADING...